- Quản lý quá trình và chính sách nhân sự và tuyển dụng nhân sự:
• Điều phối các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, bao gồm việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và kiểm tra tư cách ứng viên.
• Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình và thủ tục nhân sự nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quy định của ngành giáo dục và nhu cầu của tổ chức.
- Quản lý hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan:
• Xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, bao gồm cả việc ký kết, gia hạn và chấm dứt hợp đồng, cả các vấn đề kỷ luật và giải quyết tranh chấp lao động.
• Thiết lập và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
• Đánh giá và theo dõi hiệu suất của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải tiến và thực hiện các kế hoạch phát triển cá nhân.
- Quản lý nguồn lực tài chính:
• Quản lý nguồn lực tài chính của tổ chức, bao gồm quản lý ngân sách, quản lý thu chi, và đảm bảo sự đồng bộ giữa các khoản thu và chi của tổ chức.
• Lập báo cáo tài chính định kỳ và báo cáo tài chính năm, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định về kế toán và báo cáo tài chính.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về tài chính và thuế trong lĩnh vực giáo dục.
• Xây dựng và áp dụng các chính sách và quy trình quản lý rủi ro tài chính để đảm bảo sự ổn định và bền vững của tổ chức.
• Lập kế hoạch tài chính hàng năm và đề xuất các biện pháp tài chính nhằm nâng cao hiệu quả và khả năng tài chính của tổ chức.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/ Quản lý Nhân sự, Tài chính (Ưu tiên ở lĩnh vực giáo dục).
- Nắm rõ quy định lao động và các quy định liên quan trong lĩnh vực giáo dục.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo vượt trội, xây dựng và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá ứng viên và các phương pháp phỏng vấn.
- Kiến thức về quy trình ngân sách, thu chi và quản lý rủi ro tài chính.
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân và độc lập.
- Tỉ mỉ, cẩn thận và xử lý nhanh các vấn đề trong công việc.
- Chủ động, có trách nhiệm cao và khả năng thích ứng nhanh.
- Thu nhập từ - Triệu
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tạo điều kiện phát huy tối đa giá trị bản thân.
- Chế độ phúc lợi và các chính sách đã được thiết kế để đảm bảo sự cân bằng giữa cuộc sống công việc và cá nhân. Bao gồm:
• Chế độ nghỉ phép linh hoạt và ngày nghỉ hàng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe và các chế độ bảo hiểm khác (đối với nhân viên full-time).
• Thưởng và phúc lợi hấp dẫn dựa trên thành tích làm việc.
– Địa Chỉ: Số 88 Ngõ 27 Đại Cồ Việt - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Bởi HR TienDat | Tuyển dụng
Trưởng Phòng Tài Chính Nhân Sự