- Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên:
• Định rõ nhu cầu tuyển dụng và xác định tiêu chí chọn lọc nhân viên.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu.
- Phát triển chương trình đào tạo:
• Định rõ nhu cầu và mục tiêu đào tạo của tổ chức giáo dục.
• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, bao gồm cả đào tạo ban đầu cho nhân viên mới và đào tạo liên tục để nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
• Đánh giá hiệu quả và độc lập của các chương trình đào tạo.
• Đảm bảo rằng các hoạt động đào tạo được tiến hành đúng tiến độ và đáp ứng được mục tiêu đề ra.
• Theo dõi sự tham gia và thực hiện của nhân viên trong quá trình đào tạo.
• Đánh giá và đo lường kết quả đạt được sau mỗi chương trình đào tạo.
- Học chuyên ngành Quản lý nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành có liên quan trong lĩnh vực giáo dục.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên là trong ngành giáo dục.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, phân tích công việc và đánh giá ứng viên.
- Có kiến thức về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tương tác và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và nhân viên.
- Thu nhập từ 8 - 15 Triệu
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tạo điều kiện phát huy tối đa giá trị bản thân.
- Chế độ phúc lợi và các chính sách đã được thiết kế để đảm bảo sự cân bằng giữa cuộc sống công việc và cá nhân. Bao gồm:
• Chế độ nghỉ phép linh hoạt và ngày nghỉ hàng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe và các chế độ bảo hiểm khác (đối với nhân viên full-time).
• Thưởng và phúc lợi hấp dẫn dựa trên thành tích làm việc.
– Địa Chỉ: Số 88 Ngõ 27 Đại Cồ Việt - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Bởi HR TienDat | Tuyển dụng
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo